Welche Methoden gibt es?

Am Anfang steht in der Regel eine Analyse Deiner Ist-Situation. Du erzählst über Dich und Dein Thema und als Coach helfe ich Dir durch eine gezielte Gesprächsführung dabei, Dein Ziel für den jeweiligen Coachingtermin zu definieren. Es ist wichtig, dass jedes einzelne Coachinggespräch ein klares Ziel hat, damit daran der Gesprächsfaden ausrichten werden kann und Du am Ende immer konkrete Ergebnisse mitnehmen kannst.

Ich arbeite systemisch und integral. Coaching findet bei mir immer effizient und lösungsorientiert statt. Wir reden nicht „um den heißen Brei herum“ sondern kommen schnell auf den Punkt. Du nimmst immer große Erkenntnisse und Optionen für sehr direkte Veränderungen mit. Bei mir darf es dabei durchaus auch mal provokativ und humorvoll zugehen, wenn Du das möchtest.

Die konkreten Methoden richten sich sehr nach den individuellen Anforderungen. Systemisches Coaching verknüpft zum Beispiel vergangene erfolgreiche Erlebnisse mit zukünftigen Herausforderungen und fokussiert dabei auf Beziehungen. Der sogenannte Lösungsorientierte Ansatz kümmert sich wenig um Vergangenes und Ursachen, sondern sucht völlig unabhängig davon eine gute und schnelle Lösung. Im integralen Coaching steht besonders eine vollständige und ganzheitliche Betrachtung der Situation im Vordergrund und NLP kann mit sogenannten Formaten sehr schnell gewünschte Veränderungen in der Persönlichkeit herbeiführen.

Es wird keine Wahl getroffen, welche Methode zur Anwendung kommt. Vielmehr steht jederzeit das gesamte Wissen und Potenzial aller Methoden sozusagen im Hintergrund zur Verfügung und findet je nach Bedarf automatisch Anwendung.

Was ist eigentlich Coaching?

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Wer ist der richtige Coach?

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